آزمون سطح بندی پیش از دوره :

یک هفته پیش از آغاز دوره و پس از ثبت‌نام، از شرکت‌کنندگان آزمون سطح‌بندی گرفته می‌شود.

این آزمون شامل سوالات کتبی و یک مصاحبه شبیه‌سازی‌شده است تا سطح دانش و مهارت اولیه فرگیران ارزیابی گردد.

سرفصلهای دوره:

🔹روز اول: مبانی جذب و طراحی فرآیند

     1 . تعریف و هدف جذب

     2. مراحل فرآیند جذب و خطاهای رایج

     3. منابع جذب (داخلی، خارجی، دیجیتال)

     4. اجرای سناریو ۱ و شاخص‌های ارزیابی اثربخشی جذب (KPI)

🔹روز دوم: شایستگی‌ها، غربالگری و مصاحبه

      1. مدل‌های شایستگی و KSA

      2.ابزارهای غربالگری اولیه (آزمون، نمونه‌کار و چک‌لیست)

      3.اجرای سناریو ۲

      4. تحلیل موقعیت شغلی و طراحی آزمون غربالگری

      5. تکنیک‌های مصاحبه (ساختاریافته، رفتاری، موقعیتی) و طراحی سوالات مصاحبه رفتاری (STAR / SOAR)

🔹روز سوم: مصاحبه عملی و جمع‌بندی حرفه‌ای

     1. ایفای نقش در مصاحبه‌ها

     2.اجرای سناریو ۳

     3.بررسی سوگیری‌ها و خطاهای شناختی

     4.برند کارفرمایی و تجربه داوطلب استخدامی

     5.جمع‌بندی دوره و ارزیابی نهایی