اهداف دوره آموزشی گواهینامه حرفه ای منابع انسانی PHRI:
- تسلط حاضران به فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
- آمادگی اولیه حاضران جهت حضور در آزمون PHRI و کسب گواهینامه PHRi
مخاطبان دوره آموزشی گواهینامه حرفه ای منابع انسانی PHRI:
حضور در کارگاه به افراد زير توصيه ميشود:
- معاونان منابع انسانی و آموزش
- مدیران منابع انسانی و آموزش
- کارشناسان منابع انسانی و آموزش
- سایر علاقه مندان به حوزه منابع انسانی
تاریخ و ساعت برگزاری دوره آموزشی :
تاریخ | 1403/03/24 | 1403/03/25 | 1403/03/31 | 1403/04/01 | 1403/04/07 | 1403/04/08 |
روز | پنج شنبه | جمعه | پنج شنبه | جمعه | پنج شنبه | جمعه |
ساعت | 8:00 الی 15:00 | 8:00 الی 15:00 | 8:00 الی 15:00 | 8:00 الی 15:00 | 8:00 الی 15:00 | 8:00 الی 15:00 |
روش اجرای دوره | حضوری | حضوری | حضوری | حضوری | حضوری | حضوری |
طرح اجرایی دوره آموزشی PHRi:
توضیحات | عنوان خدمات ارائه شده | ردیف |
| گرفتن پیش آزمون دوره | 1 |
| دوره آموزشی آمادگی کسب گواهینامه حرفه ای منابع انسانی | 2 |
| برگزاری پس آزمون | |
| انجام 20 پست تست بمنظور آمادگی بیشتر برای آزمون اصلی و کسب گواهینامه | 3 |
| انجام 2 آزمون آزمایشی مطابق با امتحان اصلی بمنظور آمادگی بیشتر برای کسب این گواهینامه ارزشمند | 4 |
| بسته آموزشی دوره | 5 |
خلاصه رزومه مدرسان:
جناب آقای دکتر فرشاد اصلانی
- دکتری مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران
- کارشناسی ارشد علم داده از دانشگاه ارسموس روتردام
- معاون پیشین منابع انسانی شرکت اسنپفود
- معاون پیشین منابع انسانی شرکت آسان پرداخت (آپ)
- مدیر جذب استعدادهای شرکت ایرانسل
- مدیر منابع انسانی شرکت انرژی دانا
- دارای مدرک بینالمللی PHRi
- کوچ سطح ACC از فدراسیون بینالمللی کوچینگ ICF
- مدرس دورههای MBA و DBA دانشگاه تهران
- ارزیاب کانونهای ارزیابی
جناب آقای دکتر علی آب روشن
- دکتری مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران
- مدیر منابع انسانی شرکت علی بابا
- مدیر پیشین جذب و توسعه منابع انسانی شرکت مالتینشنال دنون (EDP Iran)
- مدیر پیشین توسعه سازمانی اسنپ
- مدیر پیشین جذب و توسعه منابع انسانی شرکت ستاره اول
- تجربه منابع انسانی در گروه مپنا و گروه صنعتی گلرنگ
- دارای مدرک بینالمللی PHRi از موسسه HRCI
- ارزیاب کانون های ارزیابی و توسعه
- مدرس دوره های MBA و DBA دانشگاه تهران
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.