دوره جامع مدیریت عملکرد

اهداف دوره آموزشی :

• مرور مفاهیم سنتی مدیریت عملکرد
• بررسی و تجزیه و تحلیل مفاهیم و رویکردهای جدید مدیریت عملکرد
• تسلط فراگیران بر بازطراحی سیستم مدیریت عملکرد بر اساس تجارب پیشروترین شرکت های دنیا

مخاطبان:

حضور در کارگاه به افراد زير توصيه مي‌شود:

• کلیه کارشناسان منابع انسانی علاقمند به یادگیری روش ها، تکنیک ها، مفاهیم و رویکردهای نوین مدیریت عملکرد
• کلیه مدیران و معاونین منابع انسانی علاقمند به بازطراحی سیستم مدیریت عملکرد بر اساس تجارب پیشروترین شرکت های دنیا
• کلیه مدیران میانی و ارشد غیر منابع انسانی علاقمند به یادگیری مفاهیم و رویکردهای نوین مدیریت عملکرد کارکنان

محتوا:

• هدف گذاری و تنظیم انتظارات (Goal Setting and Setting Expectations)
• OKRs
• کوچینگ عملکرد ((Performance Coaching
• ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal)
• شاخص های کلیدی عملکرد (KPIs & Metrics)
• بازخور عملکرد (Performance Feedback)
• بازخور توسعه ای (Developmental Feedback)
• مدیریت عملکرد و سایر فانکشن هایHR
• تجارب مدیریت عملکرد در شرکت های پیشرو دنیا
• بازطراحی سیستم مدیریت عملکرد

خلاصه رزومه مدرس:

دکتر علی آب روشن

• دکتری مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران
• مدیر جذب و توسعه منابع انسانی شرکت مالتی‌نشنال دنون (EDP Iran)
• مدیر توسعه سازمانی اسنپ
• مدیر جذب و توسعه منابع انسانی شرکت ستاره اول
• تجربه منابع انسانی در گروه مپنا و گروه صنعتی گلرنگ
• دارای مدرک بین‌المللی PHRi از موسسه HRCI
• ارزیاب کانون های ارزیابی و توسعه
• مدرس دوره های MBA و DBA دانشگاه تهران