جامع مدیریت عملکرد
اهداف دوره آموزشی :
- مرور مفاهیم سنتی مدیریت عملکرد
- بررسی و تجزیه و تحلیل مفاهیم و رویکردهای جدید مدیریت عملکرد
- تسلط فراگیران بر بازطراحی سیستم مدیریت عملکرد بر اساس تجارب پیشروترین شرکت های دنیا
مخاطبان دوره :
حضور در کارگاه به افراد زير توصيه مي‌شود:
- کلیه کارشناسان منابع انسانی علاقمند به یادگیری روش ها، تکنیک ها، مفاهیم و رویکردهای نوین مدیریت عملکرد
- کلیه مدیران و معاونین منابع انسانی علاقمند به بازطراحی سیستم مدیریت عملکرد بر اساس تجارب پیشروترین شرکت های دنیا
- کلیه مدیران میانی و ارشد غیر منابع انسانی علاقمند به یادگیری مفاهیم و رویکردهای نوین مدیریت عملکرد کارکنان
روش اجرایی دوره مدیریت عملکرد :
- در بخش اول به مدیریت عملکرد سنتی می پردازیم و همه خطاها و سوء تفاهم هاش رو بررسی می کنیم.
- در بخش دوم مفاهیم و رویکردهای جدید مدیریت عملکرد رو بحث میکنیم.
- در بخش سوم متمرکز بر بازطراحی مدیریت عملکرد هستیم، و در نهایت در بخش چهارم که بخش غالب کارگاه هست، ضمن مرور تجارب بهترین های این حوزه در دنیا، به بررسی تجارب نیمه موفق و شکست خورده داخلی می پردازیم.
تاریخ و ساعت برگزاری دوره :
محتوای دوره آموزشی :
- هدف گذاری و تنظیم انتظارات (Goal Setting and Setting Expectations)
- OKRs
- کوچینگ عملکرد ((Performance Coaching
- ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal)
- شاخص های کلیدی عملکرد (KPIs & Metrics)
- بازخور عملکرد (Performance Feedback)
- بازخور توسعه ای (Developmental Feedback)
- مدیریت عملکرد و سایر فانکشن هایHR
- تجارب مدیریت عملکرد در شرکت های پیشرو دنیا
- بازطراحی سیستم مدیریت عملکرد
خلاصه رزومه مدرس :
دکتر علی آب روشن
- دکتری مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران
- مدیر منابع انسانی شرکت علی بابا
- مدیر پیشین جذب و توسعه منابع انسانی شرکت مالتی‌نشنال دنون (EDP Iran)
- مدیر پیشین توسعه سازمانی اسنپ
- مدیر پیشین جذب و توسعه منابع انسانی شرکت ستاره اول
- تجربه منابع انسانی در گروه مپنا و گروه صنعتی گلرنگ
- دارای مدرک بین‌المللی PHRi از موسسه HRCI
- ارزیاب کانون های ارزیابی و توسعه
- مدرس دوره های MBA و DBA دانشگاه تهران
تصاویر کدهای قبلی :
قبلی
بعدی
نظرات و تجربیات فراگیران به همراه تیزر دوره مدیریت عملکرد - مهر ماه سال 1402 :
دوره های مکمل
نظرات
نقد و بررسی‌ها
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “جامع مدیریت عملکرد”
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.