با تشکر از شما . پیش ثبت نام شما با موفقیت انجام شد . کارشناسان ما به زودی با شما تماس خواهند گرفت .
اهداف دوره آموزشی :
مرور مفاهیم سنتی مدیریت عملکرد
بررسی و تجزیه و تحلیل مفاهیم و رویکردهای جدید مدیریت عملکرد
تسلط فراگیران بر بازطراحی سیستم مدیریت عملکرد بر اساس تجارب پیشروترین شرکت های دنیا
مخاطبان دوره :
حضور در کارگاه به افراد زير توصيه ميشود:
کلیه کارشناسان منابع انسانی علاقمند به یادگیری روش ها، تکنیک ها، مفاهیم و رویکردهای نوین مدیریت عملکرد
کلیه مدیران و معاونین منابع انسانی علاقمند به بازطراحی سیستم مدیریت عملکرد بر اساس تجارب پیشروترین شرکت های دنیا
کلیه مدیران میانی و ارشد غیر منابع انسانی علاقمند به یادگیری مفاهیم و رویکردهای نوین مدیریت عملکرد کارکنان
روش اجرایی دوره مدیریت عملکرد :
در بخش اول به مدیریت عملکرد سنتی می پردازیم و همه خطاها و سوء تفاهم هاش رو بررسی می کنیم.
در بخش دوم مفاهیم و رویکردهای جدید مدیریت عملکرد رو بحث میکنیم.
در بخش سوم متمرکز بر بازطراحی مدیریت عملکرد هستیم، و در نهایت در بخش چهارم که بخش غالب کارگاه هست، ضمن مرور تجارب بهترین های این حوزه در دنیا، به بررسی تجارب نیمه موفق و شکست خورده داخلی می پردازیم.
تاریخ و ساعت برگزاری دوره :
دوره مدیریت عملکرد
تاریخ
1404/06/06
1404/06/07
1404/06/13
1403/06/14
1403/06/20
روز
پنج شنبه
جمعه
پنج شنبه
جمعه
جمعه
ساعت
8:00 الی 14:00
8:00 الی 14:00
8:00 الی 14:00
8:00 الی 14:00
8:00 الی 14:00
روش اجرای دوره
حضوری
حضوری
حضوری
حضوری
حضوری
محتوای دوره آموزشی :
هدفگذاریوتنظیمانتظارات (Goal Setting and Setting Expectations)
OKRs
کوچینگعملکرد (Performance Coaching)
ارزیابیعملکرد (Performance Appraisal)
شاخصهایکلیدیعملکرد (KPIs & Metrics)
بازخورعملکرد (Performance Feedback)
بازخورتوسعهای (Developmental Feedback)
مدیریتعملکردوسایرفانکشنهایHR
تجاربمدیریتعملکرددرشرکتهایپیشرودنیا
بازطراحیسیستممدیریتعملکرد
تصاویر کدهای قبلی :
قبلی
بعدی
نظرات و تجربیات فراگیران به همراه تیزر دوره مدیریت عملکرد - مهر ماه سال 1402 :
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.