تربیت متخصص HRBP
هدف دوره آموزشی :
مدل معروف آقای دیوید اولریش سالهاست که به عنوان مدل شناخته شده و موثری در سازمانهای بزرگ به کار گرفته شده است. هدف این دوره آموزش و ایجاد مهارت در متخصصین منابع انسانی است. که به عنوان HRBP فعالیت می کنند تا بتوانند به عنوان شریک استراتژیک تجاری در سازمان نقش موثرتری ایفا کنند
مخاطبان دوره :
حضور در کارگاه به افراد زير توصيه مي‌شود:
- کلیه افرادی که به عنوان HRBP در حال فعالیت می باشند.
- کلیه مدیران منابع انسانی که به مدیر ارشد غیر منابع انسانی گزارش می دهند.
- مدیران ارشد منابع انسانی که مسئولیت توسعه ساختار منابع انسانی سازمان را بر عهده دارند.
پیش شرط :
- سابقه فعالیت به عنوان HRBP به مدت 3 الی 4 سال یا سابقه فعالیت بیشتر از 3 سال و گذراندن دوره PHRi یا سابقه کار بیش از 5 سال در HR
- تسلط در خواندن مطالب به زبان انگلیسی
نحوه ثبت نام :
ارسال رزومه کاری و پاسخ به سوالات جهت بررسی و ثبت نام
تاریخ و ساعت برگزاری دوره :
محتوای دوره آموزشی :
روش آموزش :
دوره به صورت کارگاه آموزشی ارائه خواهد شد وعلاوه بر ارایه محتوی آموزشی توسط مدرس، شرکت کنندگان یک مورد مطالعه ای (Case Study) را به صورت گروهی ارایه خواهند داد.. از افراد خبره جهت بررسی نتایج کار تیمها به عنوان هیات داوری استفاده خواهد شد. به علاوه مقالاتی جهت مطالعه پیش از دوره و حین دوره برای شرکت کنندگان ارسال خواهد شد.
خلاصه رزومه مدرس :
این دوره توسط جناب آقای میلاد رفعتی با تجربه بیش از 12 سال کار در سمت HRBP در شرکتهای مختلف بین المللی و بر اساس منابع مختلفی همچون دوره های آموزشی AON-Hewitt طراحی شده است.
میلاد رفعتی 17 سال تجربه کار در حوزه منابع انسانی در شرکتهای شناخته شده ای همچون هواووی، نونوردیسک و نستله دارد. او دانش آموخته دوره مدیریت بازگانی MBA از دانشگاه University Canada West است و دارنده مدرک SPHR و مدرس دوره های آموزشی مدارک حرفه ای منابع انسانی در ده سال اخیر است.
- B.A ,.Master of Business Administration از دانشگاه کانادا
- دارای مدرک بین المللی The Senior Professional in Human Resources (SPHR)
- دارای مدرک بین المللی The Professional in Human Resources (PHR)
- عضو انجمن منابع انسانی آمریکا (SHRM)
- HR Project Specialist in Asia,Oceania & Africa
- مدیر منابع انسانی شرکت بین المللی Nestle در ایران از 1397/06/31 تا دی ماه 1402
- مدیر منابع انسانی شرکت بین المللی Novo Nordisk Pars در ایران از زمستان 94 الی شهریور 97
- مدیر منابع انسانی شرکت بین المللی هوآوی در ایران از سال 87 الی 94
- مهارت در زبان انگلیسی عالی
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.